Powrót do strony głównej

Najczęściej zadawane pytania

Znajdź odpowiedzi na pytania o podcast, zmianę kariery, kompetencje przyszłości i wiele więcej.

O podcaście

Czym jest podcast Babki Po Swojemu?

Babki Po Swojemu to podcast o kompetencjach przyszłości i odnajdywaniu się w świecie zmian. Prowadzony przez Natalie Kubala i Patrycję Sieńko, oferuje szczere rozmowy z inspirującymi gośćmi o karierze, rozwoju osobistym i wyzwaniach współczesnego rynku pracy.

Dla kogo jest podcast Babki Po Swojemu?

Podcast jest skierowany do osób, które szukają inspiracji do zmiany, chcą rozwijać kompetencje przyszłości, zastanawiają się nad zmianą kariery lub potrzebują wsparcia w odnajdywaniu własnej drogi zawodowej. Szczególnie przemawiamy do kobiet w różnym wieku, które chcą działać na własnych zasadach.

Jak często wychodzą nowe odcinki?

Nowe odcinki publikujemy regularnie. Subskrybuj nas na Spotify, żeby nie przegapić żadnego nowego odcinka. Możesz też śledzić nasze social media, gdzie informujemy o premierach.

Gdzie mogę słuchać podcastu Babki Po Swojemu?

Podcast Babki Po Swojemu jest dostępny na Spotify. Wystarczy wyszukać 'Babki Po Swojemu' lub kliknąć link na naszej stronie.

O prowadzących

Kim są Natalie i Patrycja?

Natalie Kubala i Patrycja Sieńko to założycielki i prowadzące podcastu Babki Po Swojemu. Natalie to Digital Transformation Executive, która pomaga firmom przejść cyfrową transformację. Patrycja to Manager e-commerce B2B, która uczy się AI, digitalu i social mediów w praktyce. Obie pracowały razem w branży okiennej i łączy je pasja do wspierania innych w rozwoju oraz budowania siebie - szczerze i po swojemu.

Czy mogę zaprosić Natalie i Patrycję na wydarzenie?

Tak! Natalie i Patrycja są dostępne jako prelegentki na konferencjach, warsztatach i wydarzeniach firmowych. Tematy to m.in. kompetencje przyszłości, transformacja cyfrowa, zmiana kariery, e-commerce B2B. Kontakt: babkiposwojemu@gmail.com

Zmiana kariery

Jak zmienić karierę po 40?

Zmiana kariery po 40 jest jak najbardziej możliwa i coraz częstsza. Kluczowe kroki to: 1) Audyt umiejętności - zidentyfikuj swoje transferowalne kompetencje, 2) Określ kierunek - co naprawdę chcesz robić, 3) Wypełnij luki - kursy, certyfikaty, projekty poboczne, 4) Buduj sieć kontaktów w nowej branży, 5) Zacznij od małych kroków - freelance, projekty, wolontariat.

Czy jest za późno na zmianę zawodu?

Nie ma czegoś takiego jak 'za późno' na zmianę zawodu. Wiele osób zmienia karierę w wieku 40, 50 czy nawet 60 lat. Twoje doświadczenie życiowe i zawodowe to wartość, nie przeszkoda. W podcaście często rozmawiamy z gośćmi, którzy dokonali udanych zmian w różnym wieku.

Od czego zacząć zmianę kariery?

Zacznij od refleksji: co lubisz robić, w czym jesteś dobra/dobry, jakie wartości są dla Ciebie ważne. Następnie zbadaj rynek - jakie są możliwości w interesujących Cię obszarach. Porozmawiaj z osobami pracującymi w wymarzonych branżach. Posłuchaj naszych odcinków o zmianie kariery - znajdziesz tam konkretne historie i porady.

Kompetencje przyszłości

Jakie są najważniejsze kompetencje przyszłości?

Do kluczowych kompetencji przyszłości należą: 1) Krytyczne myślenie i rozwiązywanie problemów, 2) Kreatywność i innowacyjność, 3) Inteligencja emocjonalna, 4) Elastyczność i adaptacja do zmian, 5) Komunikacja i współpraca, 6) Umiejętność uczenia się przez całe życie, 7) Kompetencje cyfrowe i umiejętność pracy z AI.

Jak rozwijać kompetencje przyszłości?

Rozwijaj kompetencje przyszłości poprzez: ciągłe uczenie się (kursy online, książki, podcasty), podejmowanie nowych wyzwań, pracę w zróżnicowanych zespołach, praktykowanie mindfulness dla inteligencji emocjonalnej, eksperymentowanie z nowymi technologiami, i regularne wychodzenie ze strefy komfortu.

Czy sztuczna inteligencja zastąpi ludzi w pracy?

AI nie tyle zastąpi ludzi, co zmieni charakter pracy. Znikną niektóre zawody, ale powstaną nowe. Kluczem jest rozwijanie umiejętności, których AI nie może łatwo replikować: kreatywności, empatii, krytycznego myślenia, umiejętności interpersonalnych. Osoby, które nauczą się współpracować z AI, będą najbardziej wartościowe na rynku pracy.

Work-life balance

Jak osiągnąć work-life balance?

Work-life balance to nie idealny podział 50/50, ale świadome zarządzanie energią i priorytetami. Kluczowe praktyki: ustal granice (godziny pracy, odłączanie się), dbaj o regenerację (sen, ruch, hobby), komunikuj swoje potrzeby, naucz się mówić 'nie', i regularnie weryfikuj czy Twoje działania są zgodne z wartościami.

Jak radzić sobie z wypaleniem zawodowym?

Wypalenie zawodowe wymaga kompleksowego podejścia: 1) Rozpoznaj objawy - zmęczenie, cynizm, spadek efektywności, 2) Szukaj przyczyn - przeciążenie, brak kontroli, konflikt wartości, 3) Wprowadź zmiany - granice, odpoczynek, wsparcie, 4) Rozważ głębsze zmiany - rozmowa z przełożonym, zmiana zakresu obowiązków lub nawet pracy. Nie ignoruj sygnałów!

Nie znalazłaś odpowiedzi?

Napisz do nas - chętnie odpowiemy na Twoje pytania!

Napisz do nas